Завантажити статтю

Інтерв'ю з Анною Бабич, партнером Aequo

НВ Бізнес, 14.09.2020

Мова інтерв'ю: українська

На прикладі конкретного КСВ-проекту Анна Бабич, партнерка української юридичної фірми AEQUO, розповідає, як бізнес може сприяти досягненню Глобальних цілей сталого розвитку ООН.

— В 2018 році юридична фірма AEQUO приєдналася до Глобального договору ООН — найбільшої міжнародної ініціативи для бізнесу в сфері корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Чим було продиктоване таке рішення? 

— В Aequo ми прагнемо постійно покращувати нашу практику ведення бізнесу відповідно до Договору. Наша мета — розуміти потреби наших клієнтів, забезпечувати найвищу якість і перевершувати їх очікування. Досягти цього можливо лише розділяючи загальні цінності та використовуючи ресурси провідної юридичної фірми в Україні, щоб зробити свій внесок у розвиток бізнес-спільноти та суспільства в цілому.

— Роботу над якими Цілями сталого розвитку (далі Цілі) ви для себе вибрали? 

— Ми визначили для себе три ключових напрямки роботи. Вони є частиною філософії фірми — це освіта, інновації, доступ до правосуддя.

— В липні 2020 року вийшов Добровільний огляд щодо прогресу бізнесу в Україні у досягненні Цілей. AEQUO представили проект Aequo Friends. Розкажіть, що це за проект та які його переваги?

— Aequo Friends — це перше та єдине в своєму роді стажування для студентів юридичних факультетів. Для нас цей проект на межі освіти та інновацій.

Його ключова відмінна риса — стажування проходить онлайн. Це дає свободу ефективно використовувати свій час, поєднуючи навчання та стажування. Крім цього онлайн формат відкриває можливості для студентів, які навчаються не в Києві. Ви можете вчитися на четвертому курсі у Львівському національному університеті імені Івана Франка або проходити навчання за програмою LLM в Сполучених штатах Америки. Немає необхідності кудись їхати. Просто введіть логін, пароль — і ви вже на стажуванні.

Інша перевага Aequo Friends — можливість брати завдання в різних практиках та на самому початку кар'єри визначитися, в якій практиці працювати далі, а не блукати кілька років в пошуках свого напрямку і в результаті з розчаруванням зрозуміти, що «юриспруденція не для мене». В нас були студенти, які прийшли з чітким баченням себе в одній практиці, а після Aequo Friends зрозуміли, що їх серце належить іншій. Ми щиро раді, що саме наша платформа допомогла їм визначитися.

— Які вимоги висуваєте до потенційних учасників?

— Ми запрошуємо на стажування студентів 4−5 курсів юридичних факультетів українських вузів і студентів, які навчаються за кордоном, але планують повертатися на роботу в Україну. Для того, щоб стати Aequo Friend і отримати доступ до платформи, необхідно пройти конкурс. Він включає заповнення анкети, тестування рівня знань в юриспруденції і знань англійської мови. І все це у формі сучасної відео-гри. Останній етап — скайп-інтерв'ю з менторами.

За відгуками учасників минулих наборів, складність конкурсу не стільки в тестуванні, скільки в конкуренції між великою кількістю талановитих студентів, що бажають потрапити на стажування в Aequo Friends.

— Що представляє собою стажування?

— Студенти, які пройшли відбір, отримують доступ до індивідуального онлайн кабінету і біржі завдань. Це спеціально розроблена онлайн система, що дозволяє студентам і менторам ефективно взаємодіяти між собою.

Ментори (радники та юристи Aequo) розміщують завдання на платформі, і студент може обирати їх на свій розсуд. Ментори дають зворотний зв’язок, а також можуть давати персональні завдання особливо успішним стажерам. Процес стажування гейміфікований, щоб студенти мали відчуття прогресу: вони отримують бейджі за виконані завдання, змагаються між собою, щоб отримати найвищий рейтинг.

Стажування триває від 4 до 6 місяців.

— Яким ви бачите майбутнє проекту Aequo Friends?

— Проект був започаткований у 2017 році та у 2018 здобув визнання Financial Times Innovative Lawyers в категорії «Управління та розвиток талантів». Для нас це була велика честь та знак, що ми на вірному шляху. Та лише в режимі карантину ми, як ніколи, відчули, на скільки він випередив свій час. Коли більшість стажувань було зупинено або почало переформатовуватись, в нас все відбувалось по плану.

Отже, ми плануємо і надалі розвивати проект. В цьому році ми автоматизували частину адміністративної роботи, що виконувала наша команда. Це дозволяє провести дві хвилі стажування замість однієї і збільшити кількість стажерів.

Наразі набір на наступну хвилю стажування триває, і ми запрошуємо талановитих майбутніх юристів приєднатись до Aequo Friends.