Aequo представляла інтереси Vodafone у спорі з колишнім високопоставленим співробітником

Aequo успішно представляла інтереси Vodafone у спорі з колишнім високопоставленим співробітником, який прагнув поновитися на своїй посаді.

Справа стосується звільнення працівника, який не з’явився в офіс після припинення карантину через Covid-обмеження, запроваджені Урядом України.

У цьому питанні адвокати Aequo навели низку аргументів, пояснивши суду, що тривале невідвідування офісу без поважних причин не може розглядатися як дистанційна робота, і переконали суд відмовити в задоволенні позову про поновлення на роботі в повному обсязі.